الأجيال المتعاقبة في علم السكان، لها صفات وخصائص ومميزات، فكلّ جيل يختلف عن الجيل الذي قبله وبعده، ومتابعة لمقالاي عن الأجيال، فقد خصصت هذه المقالة للحديث عن جيل الألفية، فالمقالة السابقة كانت عن جيل زد Z، تستطيع قراءتها من خلال الرابط.
محتويات المقال
ماذا تعني كلمة جيل؟
من هم جيل الألفية؟
صفات وخصائص جيل الألفية
الوظائف التي يسعى إليها جيل الألفية
الخلاصة
لنبدأ
ماذا تعني كلمة جيل؟
كلمة جيل تشير إلى مجموعة من الأشخاص الذين ولدوا في نفس الفترة ولديهم تجربة حياة مشتركة ، مثل الأحداث التاريخية وأنماط الحياة والتجارب.
ويشير مصطلح الجيل إلى مراحل الخلافة الطبيعية من الأب إلى الابن، والتي تُعرّف تقليديًا بأنها متوسط الفترة الزمنية بين ولادة الأب وولادة الطفل.
بينما تختلف المنظمات وعلماء الاجتماع حول طول مصطلح جيل، إلا أنّه يتراوح بين 23 و 30 عامًا (الفترة التي يصبح فيها الأبناء أطفالًا).
من هم جيل الألفية؟
يشير جيل الألفية إلى الأفراد الذين ولدوا بين أوائل الثمانينيات إلى منتصف التسعينيات وأوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين. والمصطلح التقني لهذا الجيل هو الجيل Y لأنه يسبق الجيل X ويسبق الجيل Z.
صفات وخصائص جيل الألفية
1- جيل الألفية الجيل الذي تعلموا التكنولوجيا ولعبت دورا مهما في حياتهم
2- جيل الألفية الجيل الذي يحب العمل الجدي والمرونة والعمل ضمن فريق متكامل ومعتادون على إنجاز العمل دون الحاجة لمكان مكتبي ولديهم مرونة في عملهم
وحسب صحيفة مكة فإن جيل الألفية يمتاز بست صفات وخصائص لجيل الألفية وهي:
1- ينخرط في المشاركة الحضارية وتبادل الثقافات.
2- مهتم بالبذل والعطاء.
3- متاحون طول الوقت على المنابر.
4- يفضل الأحاديث غير الرسمية.
5- يهتم بالأعمال الخيريّة.
6- تواقون للعمل.
ثلاث صفات لجيل الألفية في مجال التسويق
يمتاز جيل الألفية بخصائص مهمة في مجال التسويق، لذلك وجب على المسوقين الاهتمام بها بشكل جديّ، للوصول إلى جيل الألفية، منها:
1- يهتمون بمواقع التواصل الاجتماعيّ، ويقضون وقتا في كتابة ونشر والتفاعل على وسائل التواصل الاجتماعيّ.
2- يحبون المؤثرين على وسائل التواصل الاجتماعي ويفضلون المحتوى المرئيّ.
3- يمتلكون هواتف ذكيّة، ويحملون تطبيقات جديدة شهريّا.
الوظائف التي يسعى إليها جيل الألفية
جيل الألفية من الأجيال التي تحب العمل الجماعي لا الفرديّ، لذلك يفضلون نوع من الوظائف التي تطور نقاط الضعف عنده، لذلك يسعون لنوع من الوظائف تختلف عن نوعية الوظائف التي يسعى إليها أجيال غيرهم منها:
- جيل الألفية لا يعملون لآجل المال، يحبون أن يكون لعملهم معنى.
- جيل الألفية يسعون للتطوير في عملهم ويكرهون الجمود الوظيفيّ.
- جيل الألفية يقدرون أصحاب الشركات الذين يهتمون بتطوير موظفيهم، لهذا لابحبذون العمل مع أصحاب الشركات الذين يتبعون الأسلوب القائم على الأوامر والنواهي، وافعل ولا تفعل.
- جيل الألفية يرون أنّ التواصل عبر وسائل التواصل الاجتماعيّ أفضل للتسويق.
الخلاصة
جيل الألفية من الشباب العربيّ فئة لا يستهان بها في تطوير الحياة الاقتصاديّة والسياسيّة والاجتماعيّة والثقافيّة، لذلك وجب على الحكومات العربية إعطاء جيل الألفية الأولوية في قيادته للوصول إلى مجتمع مستدام.
Photo by Mikaala Shackelford on Unsplash
اكتشاف المزيد من اقتصاد الأفكار
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.